苏州市住房和城乡建设局
                      国产亚洲日韩欧美特一级

                      您当前所在位置: 首页>政务公开>工作动态

                      市住建系统“五强化五提升”进一步做好新时代老干部工作

                      【来源 :苏州市住房和城乡建设局 【索引号: 【发布日期 :2022-05-25 16:01】 【 阅读次数:

                      近日,市住建系统深入学习习近平总书记关于老干部工作的重要论述,贯彻落实中央、省、市关于老干部工作的决策部署,紧扣“城市更新”“历史文化名城保护”等住建系统中心任务,以“五强化五提升”切实推动新时代住建系统老干部工作高质量发展。

                      强化调查研究

                      精准把脉提升“谋划力”

                      市住建系统现有离退休干部1659人,离退休干部党员838人,设有23个离退休干部党支部。26名专兼职老干部工作人员通过电话询访、调查问卷、座谈交流等方式,排摸梳理老同志的基础信息、革命故事、专业专长、志愿服务、参加社团组织以及困难需求等情况,掌握底数,精准把脉,理清思路。根据有关要求,在全系统开展“破解党建难题,凝聚发展动力”“创新工作方法,提升服务质量”专题调研,切实找准做好新时代住建系统老干部工作的发力点。

                      强化制度保障

                      上下联动提升“执行力”

                      建立工作例会制度,由局机关离退休干部处牵头,定期召开会议,研究分析、部署推动当前重点工作。建立成果交流制度,搭建成果交流平台,展示各单位的经验做法、创新举措、特色亮点等,促进相互学习、取长补短、共同提高。建立信息员制度,各直属单位配备老干部工作信息员,提高信息宣传质量,营造爱护老干部、关心老干部、服务老干部的浓厚氛围。建立重大活动联动制度,集中力量办好大型活动,形成共同参与、上下联动的良好局面。

                      强化项目推动

                      挖掘特色提升“创新力”

                      积极创建“老党员工作室”,引导行业协会老党员在政企沟通中发挥桥梁纽带作用,在政府部门决策中发挥参谋助手作用。试点建立“共管党小组”,对居住在同一社区的老党员实行社区和原单位双向共管,推动离退休干部党建融入基层党建大格局。深入开展“党建惠企”行动,组织老干部志愿者赴企业生产建设一线,提供党史教育辅导、施工安全督导、法律法规讲解等服务。组织开展“银发生辉”行动,鼓励老干部通过参加抗疫、讲述城建历史等就近发挥作用。

                      图片

                      ▲市住建离退休干部第四支部书记石岁康等在中亿丰研发中心项目指导安全施工

                      图片

                      ▲古建专家阮湧三等古建专家指导雕花楼古建修复

                      图片

                      ▲市住建局原副调研员李寿德在中亿丰项目部上党课

                      图片

                      ▲市住建局原副局长顾超雄、董慈华等指导苏州城建博物馆建设

                      图片

                      ▲市住建局退休老党员翟东升给建筑监理企业骨干解读监理法规

                      强化典型选树

                      加强宣传提升“影响力”


                      认真组织住建系统老同志学习全国全省老干部先进典型,学习身边的先进典型,积极倡导向榜样学习,营造“见贤思齐”的良好氛围。善于培育和挖掘先进典型,为老同志创造有利条件,提供展示平台,让他们站在前排、展现风采,积极做好江苏省老干部志愿服务“最美系列”、苏州“最美老干部”推荐工作。及时宣传先进典型,通过各类宣传渠道,大力宣传抗击疫情、捐资助学、帮困解难等先进事迹,弘扬主旋律,不断提升住建系统老干部的社会影响力。

                      强化队伍建设

                      增强素质提升“聚合力”

                      以“有政治品格、有崇高精神、有为民情怀、有担当作为”为目标,不断提升住建系统专兼职老干部工作人员的综合素质。引导青年党员主动担任离退休干部党组织联络员,通过集中培训、岗位练兵、交流研讨等形式,不断提升青年党员的党务工作能力。举办“红钉与银发互动”座谈会,引导青年干部向老同志学习好传统、好经验、好做法,传承红色基因,赓续红色血脉,努力在平凡的岗位上做出不平凡的业绩,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开!

                      相关稿件